Gestión laboral
Gestión laboral
Las personas son el valor diferencial sobre el que se construye el futuro de Viscofan. Cerca de 5.000 empleados de 18 nacionalidades distintas constituyen una riqueza humana extraordinaria. La gestión de las personas es clave para alcanzar nuestros objetivos y por eso queremos atraer y desarrollar el mejor equipo de la industria.
Temas materiales
- Respeto de los derechos de los trabajadores según la OIT
- Formación y desarrollo profesional
- Salud y seguridad de personal propio
- Salud y seguridad del personal subcontratado
- Diversidad, igualdad de oportunidades y no discriminación
- Estabilidad en el empleo
- Brecha salarial
Nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
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ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico Garantizar condiciones laborales dignas a todos los empleados de la empresa, asegurando la no discriminación en la contratación Garantizar oportunidades de promoción y desarrollo profesional a los empleados, especialmente a jóvenes. Garantizar la libertad sindical y la negociación colectiva Crear un entorno de trabajo estable, apoyando los contratos a tiempo completo e indefinidos, en un clima de respeto y no discriminación. Fomentar el empleo joven a través de contrataciones y programas de prácticas Contar con sistemas de salud y seguridad en todas las instalaciones de la empresa Crear alianzas público-privadas con universidades para realizar proyectos que contribuyan a un crecimiento económico sostenible |
